ТТМиМ «Тагмет»
Центр Карьеры
Тагмет – площадка двух проектов Национального Агентства развития квалификаций
В 2025 году Тагмет стал площадкой расширенного внедрения и реализации лучших практик применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации, взаимодействия работодателей и образовательных организаций в подготовке кадров в 2025 году в двух проектах:
Проект «Национальная система квалификаций — конструктор карьеры» — практика поддержки профессионального и карьерного развития молодежи с применением инструментов национальной системы квалификации;
Подробнее о проекте «Национальная система квалификаций — конструктор карьеры»
Проект «Кадры для высокотехнологичного предприятия» — практика формирования и реализации заказа предприятия на подготовку кадров.
Напомним, в Тагмете функционирует Центр карьеры, который занимается содействием трудоустройству выпускников и профориентацией студентов и школьников. А с 2022 года в образовательные программы включена дисциплина «Моделирование карьеры», которая помогает студентам в построении успешной профессиональной карьеры. Наши студенты успешно сдают квалификационные экзамены в формате независимой квалификации по различным компетенциям.
Трудоустройство и успешная адаптация на производстве наших выпускников – главный посыл федерального проекта Профессионалитет, куда мы вошли в 2023 году вместе с опорным работодателем – Таганрогским металлургическим заводом.
ВНИМАНИЕ, ВЫПУСКНИКИ!!!
- формирование банка вакансий;
- информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда;
- поиск вариантов социального партнерства с предприятиями, организациями и учреждениями;
- проведение консультаций об имеющихся возможностях по трудоустройству;
- ведение мониторинга трудоустройств;
- организация и проведение ярмарок вакансий для обучающихся и выпускников.
- профессиональная ориентация и профессиональный отбор;
- предоставление информации о положении на рынке труда и перспективах трудоустройства по тем или иным специальностям;
- налаживание партнерства с организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение иных мероприятий, содействующих занятости студентов и выпускников;
- сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
- оказание помощи в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
- организация временной занятости студентов;
- социально-правовое просвещение и информирование при планировании стратегии профессиональной карьеры.
